Positionné de plus en plus haut dans la hiérarchie de l’entreprise, il n’a pas encore acquis toutes ses lettres de noblesse. Pourtant comme le RH il participe activement au bien-être du salarié dans l’entreprise, comme le Directeur des Achats il est une source infinie de fournisseurs très spécialisés, comme le Directeur du Marketing il doit connaître chacun de ses clients internes pour anticiper leurs attentes, comme le Directeur Technique ses process sont de plus en plus complexes et pointus…
Bien plus que « le service au service des services », il doit se transformer en quelque chose comme « l’artisan du mieux être », « la puissance efficace », « le catalyseur des ressources internes », …
Des Directeur.rice.s de l’Environnement de Travail, en poste dans des entreprises de plus de 500 collaborateur.rice.s.
Tous et toutes ont un point commun l’envie d’apprendre des autres, de faire évoluer leur pratique, et de ne plus exercer ce métier en silo.
Chaque candidature est examinée par un Comité de Pilotage, composé de membres du club qui veillent à la cohérence du groupe et à la qualité des échanges.
•12 RDV club par an : en présentiel et en visio-RETEX
•Possibilité d’assister aux 80 RDV Visio des autres clubs
•RDV technique/Workshop/Atelier : ils sont organisés par les membres ou partenaires. RDV en visio ou physique
•Question-flash : la possibilité de solliciter les membres sur une problématique
•Livrable : vidéos de toutes les visios (sous réserve de la validation des droits à l’image)
•Abonnement gratuit à la Newsletter de notre partenaire média : ANews WorkWell
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